Справка-вызов: как оплачивается

Справка-вызов – это документ, подтверждающий необходимость сотрудника пройти обучение или повышение квалификации с отрывом от работы. Она оформляется образовательным учреждением и служит основанием для сохранения заработной платы на период обучения.

Кто имеет право на оплачиваемый учебный отпуск

• Сотрудники, получающие первое высшее или среднее профессиональное образование.
• Работники, обучающиеся по программам повышения квалификации.
• Сотрудники, направленные на обучение работодателем.

Как оплачивается учебный отпуск

Оплата учебного отпуска производится на основании среднего заработка сотрудника. Расчет осуществляется следующим образом:

1. Определяется средний дневной заработок за последние 12 месяцев.
2. Средний заработок умножается на количество дней учебного отпуска, указанных в справке-вызове.

Пример расчета

Необходимые документы

Для оформления оплачиваемого учебного отпуска сотрудник должен предоставить:

• Справку-вызов из образовательного учреждения.
• Заявление на предоставление учебного отпуска.
• Копию лицензии образовательного учреждения (в некоторых случаях).

Сроки выплаты

Оплата учебного отпуска должна быть произведена не позднее чем за 3 дня до его начала. В случае задержки выплаты работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию.

Особые случаи

• При обучении в другом городе работодатель может компенсировать проезд к месту учебы.
• Некоторые работодатели предоставляют дополнительные выплаты сверх обязательных.
• При совмещении работы и учебы возможен индивидуальный график работы.

Что делать при отказе в оплате

Если работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск:

1. Проверить соответствие всех документов требованиям законодательства.
2. Обратиться с письменной жалобой к работодателю.
3. Подать заявление в трудовую инспекцию или прокуратуру.
4. Обратиться в суд для взыскания положенных выплат.