При составлении договора с самозанятым необходимо учитывать:
Содержание
Основные требования к договору с самозанятым
При составлении договора с самозанятым необходимо учитывать:
- Договор должен быть гражданско-правового характера (ГПХ)
- Нельзя включать условия, характерные для трудового договора
- Обязательно указание на статус самозанятого
- Четкое определение предмета договора
Обязательные разделы договора
1. Преамбула
- Указание сторон (Заказчик и Исполнитель)
- Статус исполнителя как самозанятого
- Реквизиты свидетельства о регистрации НПД
2. Предмет договора
| Элемент | Пример формулировки |
| Услуги/работы | "Исполнитель обязуется оказать услуги по разработке дизайна" |
| Сроки | "Услуги должны быть оказаны до 15.12.2024" |
Финансовые условия
- Стоимость услуг (фиксированная или почасовая)
- Порядок расчетов (предоплата, постоплата)
- Обязанность исполнителя выдать чек
- Ответственность за неуплату налогов лежит на исполнителе
Типичные ошибки в договорах
| Ошибка | Правильный вариант |
| Указание графика работы | "Исполнитель определяет время выполнения самостоятельно" |
| Требование соблюдать правила трудового распорядка | Исключить любые упоминания внутренних регламентов |
Дополнительные условия
- Порядок сдачи-приемки работ
- Конфиденциальность информации
- Ответственность сторон
- Основания для расторжения
Образец формулировки о статусе
"Исполнитель подтверждает, что зарегистрирован в качестве плательщика налога на профессиональный доход (самозанятый) и обязуется самостоятельно исполнять обязанности по исчислению и уплате налогов в соответствии с законодательством РФ."
Приложения к договору
- Техническое задание (если требуется)
- Акт выполненных работ
- Копия свидетельства о регистрации самозанятого
Заключение
Правильное оформление договора с самозанятым требует внимания к деталям и понимания различий между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями. Грамотно составленный договор защитит обе стороны от возможных претензий налоговых органов и судебных споров.
