Понятие "зарплата с начислениями" включает в себя не только сумму, получаемую работником на руки, но и обязательные отчисления, которые производит работодатель. Рассмотрим полный состав таких выплат.
Содержание
Понятие "зарплата с начислениями" включает в себя не только сумму, получаемую работником на руки, но и обязательные отчисления, которые производит работодатель. Рассмотрим полный состав таких выплат.
Основные компоненты зарплаты с начислениями
| Составляющая | Описание |
| Начисленная зарплата | Общая сумма до вычета налогов и взносов |
| Страховые взносы | Обязательные платежи в фонды (ПФР, ФСС, ФФОМС) |
| НДФЛ | Подоходный налог 13% (для резидентов) |
| Дополнительные начисления | Премии, надбавки, компенсации |
Подробный разбор начислений
1. Состав заработной платы
- Оклад или тарифная ставка
- Стимулирующие выплаты (премии, бонусы)
- Компенсационные выплаты (за вредность, сверхурочные)
- Районные коэффициенты и северные надбавки
2. Обязательные страховые взносы
- Пенсионное страхование (22% от ФОТ)
- Медицинское страхование (5.1% от ФОТ)
- Социальное страхование (2.9% от ФОТ)
- Травматизм (от 0.2% до 8.5% в зависимости от класса риска)
Пример расчета
| Показатель | Сумма (руб.) |
| Начисленная зарплата | 100 000 |
| НДФЛ 13% | 13 000 |
| Страховые взносы (30%) | 30 000 |
| Итого затрат работодателя | 130 000 |
| Сумма "на руки" | 87 000 |
Дополнительные виды начислений
- Отпускные и больничные
- Командировочные расходы
- Материальная помощь свыше 4 000 руб.
- Подарки стоимостью более 4 000 руб. в год
Важная информация
С 2023 года действует единый тариф страховых взносов 30% для большинства организаций, за исключением льготных категорий работодателей. Максимальная база для начисления взносов ежегодно индексируется.
